5) نقش فردي كاركنان در سازمان ها
2. ضايع نمودن خويش
جايگاه عزم و اراده، به حدّی والا و ارجمند است که فقدان آن در مجموعه خصلتها و کرامتهای انسانی، می تواند به قيمت ناديده گرفتن ساير خوبيها و ويژگيهای مثبت وی، تمام شود.
امام علی عليه السلام در اين باره می فرمايد: " کسی که از همّت والا محروم است، فضيلتهايش، به دست فراموشی سپرده می شود" [2].
چه بسا؛ کارمندی که واجد برخی خصوصيات مثبت از قبيل خوش خلقی و يا امانتداری است و يا پاره ای خوش خدمتيها و يا عملکردهای مثبت را در پرونده پرسنلی خويش به ثبت رسانده، ليکن به دليل ترديدهای فراوان حين انجام کار، و فقدان عزم راسخ در برابر وظايف شغلی، از جايگاه و منزلت لازم در اداره ويا سازمان خويش، برخوردار نمی باشد.
به هر تقدير؛ عدم ثبات و تبدل رأی، و يا سستی و کاهلی در انجام امور، آفتی است که گريبانگير کارکنان کم همّت و فاقد اراده لازم می گردد.